| Emotion can not be replaced without rules management system |
| 琼花涂装 |
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当今袁不少民营企业在一夜之间轰然倒塌袁人们探寻其中的奥秘袁发现了很多细节决定着成败袁或是质量事故袁或是资金链断裂袁或是经营者失误袁或是市场丧失袁或是意外赔偿袁我说是情感替代了制度。
企业是一个多维空间袁不同的个体特点袁不同的行业特征袁不同的管理者和被管理者袁不同的明规则袁潜规则交织在一起袁构成了企业的许多困惑遥中国儒家文化是模糊的文化袁好多的事就是说不清道不明的袁对企业来说袁规则的模糊性袁就是混淆了企业情感与制度袁企业要健康生存袁需要遵循每个游戏规则遥 第一、企业是一个追求合理利润的组织袁企业管理的目的袁也是在于让组织内的所有成员都能为追求合理利润而形成合力袁各种制度尧层级尧计划袁都是为此目的而设立遥实现利润的最大化尧为业主袁为员工谋取最大的利益袁是作为一个盈利性组织应遵循的最主要的目标规则遥 第二尧企业作为一个社会存在袁承担着纳税尧就业尧制造社会需要的产品等社会责任袁一个企业要承担的最主要的社会责任在于遵纪守法袁平等尧公正尧合理合法的追求最大利润袁以不损害他人利益为前提袁向市场尧智慧要利润遥企业追求自己的利润最大化无可厚非袁这是企业竞争的规则遥 第三尧企业从生存到发展的过程中袁亲情友情往往渗透其中袁但随着企业的成长袁制度化管理势在必行遥严格的制度往往使个别员工感觉到别扭袁管理者也为情所困惑袁被情所为难袁由此引起许多误解袁规则的背后当然是利益遥制度的简单化和人情的模糊化袁是民营企业的通病遥
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